Derfor er Sophies Minde Ortopedi en meningsfull arbeidsplass

Et arbeid som betyr noe. Hos oss arbeider du med noe konkret og meningsfullt.

Uansett hvor du bidrar i den daglige prosessen, er du med på å skape løsninger som tas i bruk av mennesker hver dag. Bak hvert hjelpemiddel ligger innsats fra mange fagfelt, samlet i ett felles resultat.

Tett på utviklingen av ortopediteknikk. Vi kombinerer en sterk fagtradisjon med utvikling, forskning og ny kunnskap.

Sophies Minde har i over 100 år vært en sentral aktør i utviklingen av ortopediteknikk i Norge. Frem til 1980 ble ortopediingeniører utdannet hos oss, og vi har fortsatt en viktig rolle i fagets videre utvikling.

Denne rollen viderefører vi blant annet gjennom undervisning, forskning og faglig formidling:

• Ansatte hos oss deltar i forskningsprosjekter og holder foredrag nasjonalt og internasjonalt
• Våre ortopediingeniører underviser ved ortopediingeniørstudiet på OsloMet
• Våre ortopediteknikere underviser i ortopediteknikk på Rosenvilde videregående skole
• Ansatte hos oss deltar i forskningsprosjekter og holder foredrag nasjonalt og internasjonalt

Forskning og utvikling er en del av hverdagen din

Siden 2008 har vi bidratt med over 100 millioner kroner til forskningsprosjekter innen ortopediteknikk. Vi fortsetter å investere i faget hvert år.

Som ansatt får du ta del i dette arbeidet. Vi oppmuntrer til nye ideer og gir rom for å utforske og teste nye metoder i praksis, blant annet gjennom samlingsdager, seminarer og workshops på tvers av avdelinger og team.

Kvalitet og bærekraft i alle ledd

Kvalitet og bærekraft er en integrert del av måten vi jobber på. Vi arbeider systematisk med kontinuerlig forbedring og etterprøvbare prosesser.

Lønn og pensjon som lønner seg

Vi tilbyr konkurransedyktig lønn tilpasset kompetanse og erfaring. Som ansatt har du også veldig gode pensjonsordninger:

Godt forsikret når livet skjer

Som datterselskap av Oslo universitetssykehus tar vi helse på alvor, også for våre ansatte. Derfor tilbyr vi gode forsikringsordninger og tilgang til helsetjenester når behovet oppstår. Du får tilgang til en av markedets beste helseforsikringer, fritidsulykkeforsikring, yrkesskadeforsikring og gruppelivsforsikring. Du får også dekket lønn utover 6 G ved sykepenger og uføretrygd.

En arbeidshverdag som passer livet

Vi vet at ansatte har ulike behov og liv utenfor jobben. Derfor har vi fleksibel arbeidstid, med kjernetid fra 09.00 til 14.30. Utenom kjernetiden styrer du i stor grad selv når du kommer og går innenfor rammene av arbeidstidsordningen.

Arbeidsdagen er 7,5 timer, inkludert betalt lunsjpause. Det gir en arbeidshverdag som kan være enklere å kombinere med hverdagslivet.

Aktiviteter utenfor arbeidstiden

Trivsel handler også om det som skjer mellom arbeidsøktene. Bedriftsidrettslaget vårt bidrar til samhold, aktivitet og gode opplevelser for ansatte. 

I tillegg har vi sosiale tradisjoner gjennom året, blant annet årsfester, «after work», lønningsbrus og hyggelige samlinger – både i regi av arbeidsgiver og på initiativ fra engasjerte kolleger.